李秋平直言球队薪资结构健康,强调大外援需改变打法,不能总依赖外线投射

李秋平直言球队薪资结构健康,强调大外援需改变打法,不能总依赖外线投射

在近日举行的意昂体育一场CBA联赛焦点战赛后新闻发布会上,国内篮坛名帅、现任上海久事大鲨鱼队主教练李秋平指导接受了媒体采访,针对近期外界关于球队阵容与战术的一些讨论,李指导坦诚分享了他的看法,其中两点核心表述尤为引人关注:其一,他明确表示“我意昂体育app们队没有高薪球员”,意在阐明球队目...

admin 足球专题 2026-02-21 1

在近日举行的意昂体育一场CBA联赛焦点战赛后新闻发布会上,国内篮坛名帅、现任上海久事大鲨鱼队主教练李秋平指导接受了媒体采访,针对近期外界关于球队阵容与战术的一些讨论,李指导坦诚分享了他的看法,其中两点核心表述尤为引人关注:其一,他明确表示“我意昂体育app们队没有高薪球员”,意在阐明球队目前的薪资结构处于健康、合理的状态;其二,他特别对队内大外援的战术倾向提出了要求,指出“大外援不能总飙外线”,强调内外线平衡与战术纪律的重要性,这番言论不仅揭示了其执教球队当下的建队思路,也折射出他对现代篮球发展趋势下外援使用方式的深刻思考。

“没有高薪球员”:理性建队与团队篮球的基石

当被问及球队竞争力与球员薪资水平的关系时,李秋平指导平静而坚定地表示:“我们队目前没有所谓的高薪球员,我们的建队思路是围绕一个合理、可持续的薪资结构,挖掘球员潜力,依靠整体打球。” 这句话背后,蕴含的是俱乐部理性运营和追求长期竞争力的理念。

在当今职业体育领域,尤其是篮球项目中,天价合同屡见不鲜,巨额薪资有时能迅速吸引顶尖天赋,但也可能带来薪资空间锁死、球队化学反应失衡、年轻球员成长受阻等风险,李秋平指导的这番表态,明确将上海队与那种盲目追逐巨星、依赖个别高薪球员单打独斗的模式区分开来,他更倾向于打造一个薪资相对均衡、角色定位清晰、人人都有贡献动力的团队,这种模式有助于培养更强的团队凝聚力和战术执行力,每位球员都明白自己的责任,而非仅仅依赖一两个“高薪核心”解决问题,近年来,上海队在引援上注重实用性与适配度,而非单纯追求名气与高价,正是这一思路的体现,李指导强调,球队的战斗力来源于日常刻苦的训练、严谨的战术布置以及场上无私的分享球,薪资不是衡量贡献的唯一标准,团队的成功才是最终目标。

“大外援不能总飙外线”:对战术定位与内外平衡的坚持

李秋平直言球队薪资结构健康,强调大外援需改变打法,不能总依赖外线投射

采访中,李秋平指导将更多话题聚焦在了战术层面,特别是对大外援的使用上,他直言不讳地指出:“我们的大外援,不能总是飘在外线投三分,他需要更多地冲击内线,在篮下制造杀伤,保护篮板球,这是他的职责所在。” 这句话直接点出了当前CBA乃至国际篮球一个常见的现象:随着小球风潮盛行,越来越多身材高大的外援热衷于在外线投射,一定程度上忽视了传统内线的篮下作业。

李指导对此有着清醒的认识,他承认现代篮球空间的重要性,外线投射能力对于大个子球员而言是宝贵的技能加成,可以帮助拉开进攻空间,他坚决反对本末倒置。“大外援的首要任务,是在攻防两端统治禁区,”李秋平解释道,“如果一味沉迷于外线远投,就失去了身高和力量的优势,也无法对对方内线形成有效威慑,我们需要他在低位要位单打,需要他扎实的掩护和顺下,需要他拼抢前场篮板创造二次进攻机会,更需要他在防守端守护篮筐。” 他强调,球队的战术体系需要内外结合,外线球员的突破分球和内线球员的强力终结相辅相成,如果大外援过分依赖外线手感,不仅会导致进攻选择单一,容易在对手针对性防守下失灵,更会使得球队的进攻失去层次感和稳定性,尤其在比赛胶着、外线手感不佳时,缺乏内线攻坚手段将成为致命短板。

李秋平的这一要求,也是对球队整体战术纪律的强化,他希望外援能够完全融入并执行教练组的战术意图,适应CBA的对抗强度和比赛节奏,而不是单纯凭借个人能力进行“超现实”的进攻选择,这种对外援角色功能的明确界定和严格要求,有助于外援更好地理解自己的战术价值,与国内球员形成更有效的互补,从而提升球队的整体战斗力。

背景与影响:上海队的赛季目标与李秋平的执教哲学

李秋平指导此时发表这些观点,与上海久事大鲨鱼队本赛季的表现和期许密切相关,球队在经历了阵容调整后,正处在磨合与攀升的关键阶段,强调“没有高薪球员”,是对内部氛围的维稳,鼓励所有球员放下包袱,专注于赛场表现和团队胜利;而要求大外援改变打法,则是针对具体战术短板的及时纠偏,旨在优化进攻效率,增强比赛的掌控力。

作为中国篮坛的功勋教练,李秋平素以战术严谨、强调防守和团队配合著称,他的执教哲学始终建立在扎实的基本功、明确的战术纪律和无私的团队精神之上,无论是早年带领上海男篮夺冠,还是后来执教其他球队,他都成功地将这种理念注入球队,如今在上海队,他再次展现出对篮球本质规律的坚持:健康的财务是俱乐部长远发展的保障,而明确的战术定位和内外均衡的打法是赢得比赛的基础。

李秋平直言球队薪资结构健康,强调大外援需改变打法,不能总依赖外线投射

他的言论也引发了篮球界的广泛讨论,在商业化程度日益加深、外援作用至关重要的CBA联赛中,如何平衡外援的个人能力与球队整体体系,如何构建健康可持续的薪资结构,是每个俱乐部都需要面对的课题,李秋平的观点提供了一种务实且注重长远的思路:不过度依赖金钱堆砌巨星,而是精心打造战术体系,让每一位球员(包括外援)在体系中最大化自己的作用。

展望未来:挑战与期待并存

对于上海队而言,贯彻李秋平指导的理念意味着接下来的比赛需要展现出新的面貌,国内球员需要承担更多责任,在攻防两端提供持续稳定的输出;而被重点提及的大外援,则需要调整心态和习惯,增加内线攻击的比例和效率,真正成为球队禁区的支柱,这无疑是一个挑战,但若能成功转型,球队的战术将更加立体,竞争力有望提升一个档次。

球迷和业界将密切关注上海队后续的比赛表现,看其是否能将主帅的战术要求落到实处,李秋平指导的直言,既是对球队现状的清晰剖析,也是对未来方向的坚定指引,在竞争激烈的CBA联赛中,这种对团队本质和战术纪律的坚守,或许正是上海久事大鲨鱼队寻求突破、争取佳绩的重要依仗,赛季漫长,考验才刚刚开始,上海队能否在李秋平的带领下,走出一条依靠整体、战术分明、内外兼修的成功之路,值得持续观察。